La NWSL Players Association (NWSLPA) ha presentado una queja formal contra la liga estadounidense tras la introducción unilateral de la nueva regla High Impact Player (HIP), exigiendo su «retirada inmediata». Es el segundo conflicto laboral en menos de dos meses, después del caso de Trinity Rodman, aún agente libre tras el rechazo de su contrato por parte de la NWSL.
La NWSLPA argumenta que la liga violó el convenio colectivo y la legislación federal al implementar la HIP sin negociación previa. Esta norma permite a los clubes gastar hasta un millón de dólares extra fuera del tope salarial para fichar jugadoras consideradas «de alto impacto», pero bajo criterios definidos únicamente por la liga. El sindicato propone, en cambio, elevar directamente el tope salarial y critica que el sistema excluye a futbolistas que deberían ser elegibles.
«Aumentar la inversión en las jugadoras es necesario, pero debe hacerse mediante procesos claros y negociados», subrayó Meghann Burke, directora ejecutiva del sindicato. La liga tiene 14 días para responder por escrito; si no hay acuerdo, el conflicto podría acabar en arbitraje. El debate sobre cómo valorar y compensar el talento sigue marcando el pulso entre jugadoras y directivas en una NWSL cada vez más globalizada.
Fuente: The Equalizer.
