El fútbol femenino chileno sigue demostrando que el talento y la entrega no siempre se ven reflejados en el trato institucional. Colo-Colo Femenino, tras una temporada 2025 impecable —31 victorias en liga, tetracampeonato y semifinales de Libertadores—, enfrenta un golpe bajo: descuentos en los sueldos de diciembre para jugadoras y cuerpo técnico.
Éxito deportivo, precariedad laboral
Mientras las albas celebraban un 95,5% de rendimiento anual, la realidad fuera del césped era otra. El sueldo base llegó completo, pero los bonos por objetivos —justamente ganados— sufrieron recortes. ¿Cómo se explica que un equipo que lo gana todo tenga que pelear por lo mínimo?
Crisis interna y futuro incierto
A esto se suma la posible salida de Enzo Piero Caszely, subgerente clave en el éxito reciente. Las diferencias con la directiva sobre el rumbo del proyecto femenino dejan claro que el reconocimiento institucional sigue siendo una deuda pendiente.
«No basta con ganar títulos si no hay respeto ni condiciones dignas para quienes los consiguen».
¿Hasta cuándo?
La renovación de 17 jugadoras y la llegada de refuerzos como Claudia Salfate muestran compromiso deportivo, pero la pregunta es clara: ¿cuándo llegará el compromiso real con la igualdad y la justicia laboral?
Sigue apoyando y exigiendo condiciones dignas para las futbolistas. El cambio empieza desde la hinchada y la comunidad.
Fuente: Contragolpe.
