El golpe del descenso ha traído consigo ¡¡17 salidas!! en tiempo récord. El club anunció que no continuarán Noelia Gil, Dorine Chuigoué, Esther Martín, María Jiménez, Nuria Ligero, Rhiannon Roberts, Estela Fernández, Gema Soliveres, Kalu Chinyere, Rosa Márquez, Carla Armengol, Carol Férez, Júlia Aguado, Naima García y Tiffany Cameron, además de las canteranas Alba Rodao y Blanca Muñoz. Son más de 2 500 minutos de experiencia que desaparecen de un plumazo y dejan al equipo con la mitad de la plantilla por confeccionar.
Un giro de timón obligado
La dirección deportiva ha optado por una poda radical para aligerar masa salarial y colocar el proyecto en manos de Juan Rojo, renovado hasta 2026 tras asumir el descenso como un “punto de partida”. La prioridad pasa por reforzar la portería, encontrar un central líder y dotar de creatividad a una medular huérfana tras la marcha de Márquez. El club trabaja ya en incorporaciones nacionales de Liga F 2 y dos cesiones de la élite, mientras tantea el mercado portugués para la parcela ofensiva.
Hoja de ruta verdiblanca
La pretemporada arrancará el 15 de julio en Marbella con un plantel muy joven: al menos cuatro jugadoras del filial subirán de forma permanente y otras tantas alternarán categorías. El Betis aspira a un vestuario corto —22 fichas— que permita oportunidades a la cantera y, a la vez, sostenga la exigencia de un calendario de 30 jornadas. El estreno liguero, previsto para el primer fin de semana de septiembre, medirá de inmediato si la limpieza de verano se traduce en energía renovada o en factura a medio plazo. Heliópolis, mientras, confía en que el Benito Villamarín sea un activo para enganchar a la afición en la lucha por el retorno a la élite.
Fuentes
- RealBetisBalompie.es, “El Real Betis Féminas prepara la temporada 2025-2026 con una reestructuración de su plantilla”, 27 jun 2025
- RealBetisBalompie.es, “Juan Rojo renueva su contrato con el Real Betis Féminas hasta 2026”, 30 jun 2025
