El Granada Femenino entra en un verano de reconstrucción profunda tras la salida de varias futbolistas que habían sostenido la identidad competitiva del equipo en Liga F. Lauri Requena, Laura Pérez, Alba Pérez y Sonya Keefe aparecen entre las marchas que agrandan un cambio de ciclo ya iniciado el curso anterior con salidas como las de Edna Imade y Ornella Vignola.
La noticia no se explica solo desde el mercado. Según la información publicada por AS, el malestar también nace de una estructura que todavía no acompaña del todo a un equipo que compite en la máxima categoría. El Granada ha mejorado condiciones respecto a etapas anteriores, pero el femenino sigue sin ocupar una posición prioritaria en el uso de instalaciones, horarios y recursos internos del club.
Una pérdida de columna vertebral
El impacto deportivo es evidente porque las salidas afectan a nombres con peso en el vestuario y en el rendimiento reciente. Lauri Requena y Laura Pérez formaban parte del núcleo emocional del equipo, Alba Pérez estaba dentro de esa estructura de continuidad y Keefe había sido una de las incorporaciones que ayudó a sostener la competitividad del proyecto.
La dirección deportiva ya había conseguido reconstruir el equipo con recursos limitados en cursos anteriores, con apuestas que después crecieron en Granada. Ese acierto, sin embargo, vuelve a quedar sometido a una exigencia máxima: rehacer una plantilla de Liga F sin perder nivel competitivo y sin que la falta de estructura vuelva a acelerar nuevas salidas.
La cantera como sostén de futuro
El filial aparece como una de las vías para sostener el proyecto a medio plazo. El ascenso reciente a Segunda Federación y la presencia de jóvenes como Vera Molina, Ana Martos, Amayaa Sucess, Ángela García o Mireya Zafra ofrecen una base desde la que mirar más allá del corto plazo.
El reto inmediato, aun así, está en convertir esa esperanza en estructura real. Para un club que tiene a su equipo femenino en la élite del fútbol español, la reconstrucción no pasa solo por acertar en los fichajes: también por ofrecer un entorno profesional capaz de retener talento, cuidar procesos y competir con estabilidad.
