La Liga F, junto a los sindicatos FUTPRO, Futbolistas ON y CCOO, ha presentado oficialmente el II Convenio Colectivo de la Primera División de Fútbol Profesional Femenino en un acto celebrado este lunes que marca un nuevo hito en la profesionalización del fútbol femenino en España.
El evento, que contó con la presencia de representantes del Consejo Superior de Deportes (CSD), la RFEF, clubes y futbolistas, sirvió para dar visibilidad a un acuerdo que incluye mejoras significativas en áreas clave como la maternidad, conciliación familiar, salud mental, permisos, becas de estudio y emprendimiento.
Un paso más hacia la profesionalización total
La presidenta de la Liga F, Beatriz Álvarez, destacó durante el acto la importancia de este avance:
“En 2019 fue la firma del primer Convenio Colectivo, y ahora podemos presumir de que el 100% de las futbolistas de la Liga F son profesionales. Este acuerdo simboliza la unión de todas las partes por un fútbol femenino mejor y más igualitario.»
El convenio, que refuerza los derechos de las jugadoras, es un paso adelante en el reconocimiento del fútbol femenino como una competición plenamente profesional. Álvarez agradeció el esfuerzo de todas las partes implicadas, incluidos los clubes, por facilitar el camino hacia estos acuerdos.
Voces de los sindicatos: Juntas hacia un fútbol mejor
Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, destacó el esfuerzo conjunto para mejorar cada bloque del convenio y la creación de nuevos derechos:
“Uno de los objetivos es que cada vez más niñas jueguen al fútbol. Tenemos que proteger a las futbolistas, especialmente a las madres, para que puedan volver a competir con los recursos que la Liga F les proporcionará.”
Amanda Gutierrez, presidenta de Futpro. | FUENTE: Liga F
Por su parte, el presidente de Futbolistas ON, Juanjo Martínez, recalcó la importancia histórica del momento:
“Es otro día que no se puede olvidar. Las jugadoras cada día tienen mejores derechos, y este convenio es un gran paso hacia el futuro. Seguiremos trabajando para mejorarlo continuamente.»
Desde CCOO, Maite Sánchez subrayó que el proceso de mejora no termina aquí:
“Son las jugadoras quienes decidieron que este convenio avanzara. Esto es solo el comienzo. Tenemos mucho que construir hacia un futuro más igualitario para todas.»
Representación institucional y compromiso con el futuro
Al acto también asistieron destacadas figuras del fútbol femenino y de las instituciones deportivas, como las futbolistas Edna Imade y Andrea Gómez (Granada FC) y Cristina Martínez (Deportivo Abanca). Además, estuvieron presentes representantes del CSD, como Bárbara Butragueño y Juan Luis Soto, así como Sergio Merchán, vicepresidente de la RFEF.
Lo que incluye el II Convenio Colectivo
El nuevo convenio introduce importantes mejoras para las futbolistas:
Derechos de maternidad: Protección para las jugadoras que sean madres, incluyendo medidas para garantizar su regreso a la competición.
Conciliación familiar: Políticas para equilibrar la vida profesional y personal.
Salud mental: Prioridad a los recursos para apoyar el bienestar psicológico de las futbolistas.
Permisos y becas: Facilidades para compaginar el fútbol con los estudios y emprendimientos.
Las partes que firmaron el convenio. | FUENTE: Liga F
Un compromiso con el futuro del fútbol femenino
Este II Convenio Colectivo refuerza el compromiso de todos los implicados en seguir avanzando hacia un fútbol femenino más justo, profesional y accesible para todas. Como dijo Beatriz Álvarez, “la unión de todas las partes ha hecho posible este acuerdo, y esto no se detiene aquí.»
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