La reforma estatutaria que prepara la Federación de Fútbol de Malasia puede dejar una novedad de peso para el fútbol femenino: un asiento específico dentro del futuro comité ejecutivo. La propuesta, que será votada en el congreso extraordinario del 4 de junio, no se limita a ordenar una elección interna; también abre una vía formal de representación para una parte del juego que suele quedar fuera de los espacios donde se decide la política federativa.
Según el plan adelantado por la FAM, el nuevo comité ejecutivo pasaría de 17 a 11 integrantes. La estructura prevista incluiría una presidencia, tres vicepresidencias, tres representantes de asociaciones estatales, dos representantes de clubes, una persona representante del fútbol femenino y otra del grupo experto formado por entrenadores, árbitros y futbolistas.
Una reforma bajo mirada de AFC y FIFA
El cambio forma parte de una revisión más amplia de gobernanza elaborada con aportaciones de la AFC y la FIFA. El secretario general de la Confederación Asiática, Datuk Seri Windsor John, defendió que la reforma busca hacer más inclusivo el proceso electoral de la FAM y facilitar que más perfiles puedan presentarse a los puestos de dirección.
La reducción de los avales es una de las claves. Para optar a la presidencia bastarían cuatro nominaciones, frente a las seis actuales; las candidaturas a vicepresidencia necesitarían tres, y las del comité ejecutivo, dos. Ese ajuste puede ampliar la competencia interna en una federación que también recibirá las conclusiones de una auditoría de calidad liderada por la AFC.
La propuesta añade filtros de elegibilidad: al menos cinco años consecutivos de participación activa en el fútbol malasio, experiencia administrativa en clubes, asociaciones estatales o ámbito nacional, edad inferior a 70 años en el momento de la elección y controles de antecedentes a través de organismos de integridad y autoridades del país.
Para el fútbol femenino de Malasia, el valor de la medida dependerá de cómo se concrete esa representación y de si el asiento reservado se traduce en influencia real sobre inversión, estructura competitiva, desarrollo de jugadoras y planificación. Pero el gesto institucional importa: Asia necesita más relatos de construcción, no solo resultados, y la reforma de la FAM coloca la gobernanza femenina dentro del tablero federativo.
Fuente consultada: New Straits Times.
